Değişim Mühendisliğine bir örnek : Xerox

Yazı Tarihi : 25 Mart 2011, Kategori : Rapid Sistem - Güncel, Yazar : Administrator

Değişim mühendisliği, elemanların patronları için değil, müşteri için çalıştıklarına inanmalarını gerektirmektedir. Elemanların buna inanmaları, ancak şirketin ödüllendirme politikalarınında bu düşünceyi vurgulaması ile sağlanabilir. Örneğin, Xerox Corporation elemanlarına maaşlarını müşterilerin ödediğini söylemekle yetinmeyip maaşları ile müşteriler arasındaki bağlantıyı açıkça göstermiştir. Bu şirketi yöneticilerinin ikramiyelerinin büyük bir kısmını müşteri tatminine göre belirler. İkramiyelerinin yalnızca birimlerinin performansına dayandığında [...]

Tagged with:  

Rapid Sistem’den Duyurular

Novell Sentinel Log Manager Kampanyası

Çalışanlarınıza, müşterilerinize, ziyaretçilerinize internet erişimi sağlıyorsanız 5651 sayılı kanuna göre, devamı

Önerdiğimiz Firmalar

Firmamız çözümlerinde platform/marka bağımsızlığını ilke edinmiştir. Bu bağlamda mümkün olduğunca sektör lideri firmaların tamamı ile çalışmayı devamı